Вопросы об увольнении при оформлении инвалидности и возможности попадания под сокращение для получения выплат
Скажите пожалуйста. Оформляю инвалидность, выйти на работу не смогу, на данный момент нахожусь на больничном. Увольняться по собственному желанию не хочется. Меня должны уволить? Или сократить? Хотелось бы попасть под сокращение, чтоб получить выплаты.
Уважаемая Ольга !
Трудовым кодексом РФ (далее ТК) предоставлено право на основании статей 81, 180, 179, 178 ТК проводить мероприятия по сокращению численности или штата работников работодателям. А работник не имеет права требовать сократить его.
В Вашем случае работодатель в зависимости от возможной группы инвалидности и заключения ВТЭК о возможности или не возможности выполняить Вами трудовых обязанностей будет решать, что с Вами делать на основании норм ТК.
С Трудовым кодексом РФ Вы и сами можете спокойно ознакомиться. Если при этом у Вас появятся вопросы, на них Вы можете получить разъяснения у юристов, в т.ч. на этом сайте.
Удачи Вам и здоровья.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Как получить дотации по сокращению при увольнении, находясь на больничном?
Возможность сократить или уволить работника, находящегося на больничном, по его желанию
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, в случае сокращения?
Звонок с работы во время самоизоляции - решение уволиться или согласиться на сокращение?
Опасности сокращения на работе во время декретного отпуска - права и выплаты

Как попасть под сокращение на предприятии в декретном отпуске и как будет оплачиваться увольнение?
