Павел
11.03.2015, 21:19
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Читать ответы (1)
Я сдельщик. Моя сделка-это 25 процентов (смета) от выполненных работ Бывает так, что несколько дней нет заказчика, либо он не оплатил заказ. В этом случае я нахожусь на рабочем месте с 8 до 17 часов (повремёнка), но эти часы мне не оплачивают, т.к. в труд договоре написано оплата сдельная, полный раб. день и полная 40 часовая неделя. Вопрос! Можно ли и целесообразно ли перезаключить труд. Договор, согласно статье 93 ТК РФ о неполной рабочей неделе?
Если трудовой договор бессрочный, то перезаключать его нет оснований. Вы с работодателем можете заключить дополнительное соглашение, в котором указать новый тариф, часы работы и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация