Наталья
22.07.2013, 08:44
Вынужденные прогулы из-за не подписанного заявления на уход до трех лет - права работника и возможность требования компенсации
Читать ответы (2)
Я написала заявление по уходу до трех лет с 5 апреля 2013 г, но работодатель мне его не подписала, а ставила мне прогулы. Тогда мне пришлось обратиться в труд. Инспекцию где директору было выдано предписание, обязывающее её в срок до 08.08.2013 г. предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вопрос: Должна директор оплатить мне вынужденные прогулы и могу ли я подать на неё на моральный ущерб? Спасибо.
Наталья
отпуск до 3 лет ребенку - не оплачивается ни работодателем ни государством. Оплачиваемый отпуск предоставляется только до 1.5 лет.
СпроситьМоральный ущерб имеете право предъявить, а зарплату за время вынужденного прогула - нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация
