Начальник обвиняет в недостаче - как защититься и разобраться в ситуации?

Начальник вешает на нас недостачу. Говорит, что провела остатки лишь по некоторым позициям в магазине (сама, без нашего присутствия) и уже не хватает порядка 40 тыс. руб. Но когда уходили старые сотрудники, никаких ревизий не было. Мы не могли менее, чем за год работы столько товара потерять. Говорит, что если не разберёмся, напишет заявление в милицию. А мне ещё и в декрет скоро уходить (но она пока этого не знает), поэтому увольняться не вариант. Как быть? Можем ли мы указать ей на то, что ревизии не было при увольнении старых сотрудников (там ситуация с ними нехорошая была, она их уволила)? Может ли она подать в милицию? И ещё з/п у нас чёрная и белая. Она ведь может просто отдавать нам лишь белую, а чёрную как бы забирать в счёт этой недостачи? И мы уже ведь не докажем, что это наши деньги! При получении чёрной з/п каждый месяц, мы ни в каких ведомостях не расписываемся, просто она пишет в табеле на компьютере сумму и мы берём её из выручки. И ещё момент. Я вообще уже месяц не была в магазине: сначала отпуск 2 недели, потом она перевела меня в офис, в отдел продаж, временно, на пробу, соответственно никаких документов о переводе не было (она сказала, что если будет всё нормально, то потом сделает перевод меня в офис через увольнение) Но я теперь в магазин возвращаться не хочу, тогда же она точно повесит на меня недостачу, но и в офисе же я получается на птичьих правах... Что мне делать, помогите, пожалуйста!