Командир требует выполнения служебных обязанностей после предельного возраста - проблема своевременного увольнения
Контракт закончился 29.06.2013 года, основание к увольнению предельный возраст пребывания на военной службе. Претензий к МО РФ не имею. Приказа на увольнение и исключение из списков части до сих пор нет. Имеет ли право командир требовать исполнение мной служебных обязанностей после достижения мной предельного возраста и угрожать мне наказанием если не по моей вине меня своевременно не уволили. На каком основании меня заставляют исполнять обязанности военной службы после предельного возраста? Почему такая проблема своевременно уволить?
Действия командования незаконны и привлечь вас к какой либо ответственности он не сможет, если Вы своевременно написали рапорт на увольнение по достижению предельного возраста. В соответствии с законодательством вас должны уволить и исключить из списков личного состава войсковой части в последний день службы, т.е. в день окончания контракта. Для ускорения процесса увольнения обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
Армавир - онлайн услуги юристов
Увольнение военнослужащих - кто попадает под предельный возраст 4 сентября?
Допустим ли мне дополнительный дембельский отпуск в связи с изменением предельного возраста на военной службе?
Увольнение сотрудника МЧС по достижении предельного возраста - законность и правовые аспекты
Военнослужащим, достигшим предельного возраста, предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток
Под ОШМ часть пока не подпадает, т.е моя должность в наличии.
Возможность увольнения по ОШМ военнослужащего при наличии других оснований - анализ положений Ук.През 1237 1999 г.
Возможность восстановления на военной службе в ФСО или ФСБ при наличии должности для офицера запаса с ученой степенью
Руководство части требует рапорт об отказе от предоставляемого жилья, хотя я указал об этом ранее
