Елена Владимировна
22.04.2014, 23:42
Права работника с профзаболеванием при сокращении штата и переводе на должность с меньшим окладом
Читать ответы (2)
Я работаю, имею ребёнка-инвалида, директор по прихоти своей хочет перевести на другую работу, какие я имею права... с каким окладом?
В любом случае, если перевод ухудшает положение работника и работник не согласен, то такой перевод невозможен. Но есть случаи, когда в целях производственной необходимости, Вас могут временно перевести на другое место работы с окладом не ниже предыдущей должности. Но новая должность не должна препятствовать льготам, которые у Вас есть, ребенок-инвалид: рабочее время до 23 часов, дополнительный выходной и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация