Влияет ли изменение в ТК на возможное увольнение сотрудника, имевшего судимость, работающего в организации, оказывающей услуги детским учреждениям?
Я хочу задать вопрос по поводу нашумевшего изменения в ТК,когда нельзя работать в детских учреждениях имевшим судимости. Я работаю в организации не являющимся детским учреждением, но мы оказываем некоторые услуги, но именно им. Пока меня отправили в отпуск т.к. был судим. Вопрос - меня тоже могут уволить? Насколько я понимаю, что работать В означает быть в штате учреждения работающего с детьми, а я в штате сторонней организации выполняющей определенные работы.
Нет оснований для Вашего увольнения.
СпроситьДобрый день!
Не знаю кто Вам сказал подобную чушь. Если Вы не удобны работодателю, то он попытается от Вас избавиться, Ваше прошлое в данном случае совсем не причем просто в России нарушение трудовых прав дано носит массовый характер и за это к сожалению не сажают, хотя уголовная ответственность ст 145. 1. УК РФ предусмотрена. За защитой своих прав Вы можете обратиться с Заявлением в Государственную инспекцию по труду Вашего региона.
Спросить