Влияет ли изменение в ТК на возможное увольнение сотрудника, имевшего судимость, работающего в организации, оказывающей услуги детским учреждениям?

• г. Мурманск

Я хочу задать вопрос по поводу нашумевшего изменения в ТК,когда нельзя работать в детских учреждениях имевшим судимости. Я работаю в организации не являющимся детским учреждением, но мы оказываем некоторые услуги, но именно им. Пока меня отправили в отпуск т.к. был судим. Вопрос - меня тоже могут уволить? Насколько я понимаю, что работать В означает быть в штате учреждения работающего с детьми, а я в штате сторонней организации выполняющей определенные работы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет оснований для Вашего увольнения.

Спросить

Добрый день!

Не знаю кто Вам сказал подобную чушь. Если Вы не удобны работодателю, то он попытается от Вас избавиться, Ваше прошлое в данном случае совсем не причем просто в России нарушение трудовых прав дано носит массовый характер и за это к сожалению не сажают, хотя уголовная ответственность ст 145. 1. УК РФ предусмотрена. За защитой своих прав Вы можете обратиться с Заявлением в Государственную инспекцию по труду Вашего региона.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов