Отец ребенка сменил место работы: увольнение 31.05, устройство на другую работу - 19.06. Верен ли расчет судебных приставов: за 19 дней - 40% от средней зарплаты по стране, за остальные дни июня - 40 % от заработка за июнь? Неужели нет какого-то льготного периода неприсвоения статуса безработного?

Здравствуйте. Почему такой нестандартный размер алиментов? На одного ребёнка платится 25%. Расчёт пристава, в части исчисления алиментов из среднероссийской заработной платы, верен. Иного действующим законодательством не предусмотрено.

Сменил место работы - отец ребенка проверяет законность расчета судебных приставов

Правомерны ли действия судебных приставов и что делать в случае увольнения отца ребенка перед отправкой иска на работу?

19 марта судебным приставом было вынесено постановление о выплате алиментов, но иск отправили на работу только 10 июня, но в конце мая отец ребёнка уволился с работы, судебные приставы разводят руками, где его искать не известно, правомерны ли были действия судебных приставов, как быть дальше?

Читать ответы (2)

Как рассчитываются алименты для безработного и что делать после трудоустройства

Из какого расчета взимаются алименты с безработного, из расчета среднего заработка по стране или региона? Я проживаю в ростовской области, подскажите как должны рассчитываться алименты. Судебные приставы прислали из расчета 1/4 из суммы среднемесячной зарплаты 32546,1 руб. Так подскажите в случае устройства на работу, мне будет достаточно предоставить судебным приставам документ о трудоустройстве или подавать в суд на отмену решения? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (2)

Как рассчитать неустойку на алименты для безработного с минимальной заработной платы?

От какого заработка расчитывается неустойка на алименты для безработного? Как расчитать с минимального размера оплаты труда неустойку для безработного, т. к у него нет таких денежных средств чтоб заплатить от расчета со средней зарплаты по стране?

Читать ответы (7)

Вопрос о выплатах по сокращению при устройстве на другую работу после увольнения

Меня уволили по сокращению штатов 30 июня, выплатив при этом компенсацию за отпуск и расчёт за отработанные дни. А 3 июля я уже вышла на другое место работы. Скажите пожалуйста в моей ситуации положены ли мне выплаты по сокращению т.е. средний месячный заработок не свыше двух месяцев со дня увольнения, если я уже работаю на другой работе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, если уходишь в декрет на 17 неделе

Нахожусь на 17 недели беременности, на работу принесла справку врачебной комиссии, в которой рекомендовано освободить от работы, но на работе сказали нужно еще заявление написать по 254 ст,с сохранением средней зп,обьяснили что расчет происходит за год тоесть период с июня 19 г по июль 20 г, в декрет ухожу в сентябре этого года, вопрос такой при расчете пособия по беременности и родам берется период 18,19 год, будут ли в расчет брать полный 19 г если сейчас я напишу заявление 254 ст и уже 19 г войдет в расчет среднего заработка, или уберут эти месяцы из расчета.

Читать ответы (2)

Правила предоставления отпуска при увольнении по сокращению госслужащего за 2015-2016 год

Предоставляется ли дни отпуска, непредосталенные за 2015-16 года, при увольнении по сокращению госслужащего или выплачивается только компенсация за эти дни? (Период расчета отпуска с июня 2015 по июнь 2016. Увольнение с 1.06.2016.)

Читать ответы (2)

Разногласия с судебным приставом по алиментам при смене работы - что делать?

При смене места работы у меня возникли разногласия с судебным приставом по алиментам. На предыдущем месте работы с меня удерживали алименты по исполнительному листу а после увольнения и устройстве на другую работу какое то время я оплачивал сам через почту определенную сумму от зарплаты. Судебный пристав насчитал мне долг и отправил мне на работу исполнительный лист с задолженностью хотя мною были предоставлены квитанции об оплате и справка с предыдущего места работы об отсутствие долга по алиментам. С настоящего места работы с меня удерживают по 70 процентов. Посоветуйте как мне быть в этой ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Как получить пособие после сокращения и официального трудоустройства - опыт и рекомендации

Попала под сокращение. В центр занятости обратилась вовремя (в течение 14 дней) 25 марта 2020. Статус безработного получила только 30 апреля. ( (Период выплат пособия установили с 13 июня. Но 1 июня я устроилась на работу официально. Выплатят ли пособие в июне? И всё ли в рамках закона?

Читать ответы (1)

Возможность смены работы - можно ли перейти на полставки без увольнения?

У меня такая ситуация: Я сейчас работаю на работе (официально) на ставку, но хочу пойти на другую работу в другой организации где зарплата выше. Но у меня есть возможность остаться на этой работе на пол ставки. Вопрос: Могу ли я сейчас до устройства на новую работу перейти на пол ставки на этой работе и забрать трудовую книжку с этого места работы для дальнейшего устройства на новое рабочее место (без увольнения)?

Читать ответы (1)

Несправедливое условие трудоустройства - работа без официального оформления и задержка выплаты зарплаты

Я устроилась на работу, работаю не официально. За 9 дней заработала 3500, сначала ованс дали 2000, а 1500 выдадут в день, когда выдают зарплату. Я устроилась в конце июня. Я хотела уйти оттуда, но мне сказали что я обязана отработать до дня зарплаты. А зарплату за июнь дадут 15 июля. Разве это честно, если я свои часы отработала в июне и даже если уйду, ЗП за июнь все равно пришлют. Но мне сказали, что если до дня зарплаты не поработаю то ничего не получу. Что делать. И в праве я просить расчетный за 14 отработанных дней в июле, если я потом хлчу уходить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59