Могу ли я как мать одиночка на законных основаниях потребовать от работодателя определить мое рабочее место в Тюрьме.

Я, государственный служащий, работаю в межрайонной налоговой инспекции. Наша ИФНС после реорганизации 2011 года включает в себя 5 районов, удаленность от головного составляет от 25 км - до 170 км. В каждом из районов есть ТОРМ (территориально обособленное рабочее место) в котором так же работают инспектора. Я, являюсь матерью одиночкой (имею на иждивении дочь 3,5 лет) до декрета работала в том же районе где и проживаю. С выходом из декрета меня перевели в другой отдел в головном офисе. Ежедневно езжу на работу в главный офис в другой район 25 км. С июля 2013 года моя дочь пошла в детский садик, график работы которого с 7-30 до 18-00. Мой график работы с 8-45 до 18-00. Дежурная группа в детском саду отсутствует. Ребенка из д/сада забирать некому. Неоднократно обращалась к начальнику ИФНС с просьбой определить мое рабочее место в ТОРМе (согласна на перевод в любой другой отдел), 2 недели назад обратилась в письменной форме с регистрацией через входящую корреспонденцию, начальник был конечно же не рад этому, но все же отписал мой документ в юридический отдел. Ответа пока нет. В данный момент нахожусь в основном отпуске. Через 2,5 недели вопрос опять станет «ребром» кто заберет моего ребенка из сада?

ВОПРОС: Могу ли я как мать одиночка в виду сложившейся ситуации на законных основаниях потребовать от работодателя определить мое рабочее место в ТОРМе того района где я проживаю? Каким способом возможно разрешить мою ситуацию?