Вопрос о возможности полной доплаты за совмещение должностей работнику

• г. Санкт-Петербург

Можно ли сделать доплату за совмещение должностей работнику в размере полного оклада по должности, которую будет совмещать работник? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Как видно из процитированной ст. Трудового кодекса РФ оплата определяется по соглашению сторон, следовательно оплата в размере оклада возможна при условии, что все стороны соглашения на нее согласны.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов