Что делать, если не получены деньги за работу в кафе и нет трудового договора?
Я проработала в кафе с 15 мая 2013 г. по 22 июля 2013 г. , трудового договора заключено не было, на санитарную книжку денег не выдавалось. 29 июня 2013 г. я получила з.п. за май. Когда я уходила с работы 22.07.2013 г., мне четко было сказано, что денег я не увижу, если уйду. В конце июля надо идти за з.п. за июнь, хочется прийти подготовленной. Посоветуйте, пожалуйста, что делать.
Добрый день.
В вашем случае данные отношения можно признать в судебном порядке трудовыми. На основании ст. 67 ТК РФ «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе».
Тюрина Ксения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация