Игорь
14.06.2007, 20:18
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
Читать ответы (1)
Может ли взыскать работодатель ущерб за обучение работника, если не был заключен ученический договор, а было издано распоряжение о направлении работника на обучение с сохранением заработной платы?