Вопрос о выплате материальной помощи при увольнении в администрации рабочего поселка
У меня такой вот вопрос-Я работаю специалистом 2 категории в администрации рабочего поселка. По плану у меня отпуск 20 декабря. Но я разбил его на 2 части 32 дня с 30 июня по 1 августа. А остальные 15 дней с 20 декабря. Когда я пошел в отпуск с 30 июня, глава не подписал мне материальную помощь к отпуску, объясняя это тем что денег нет, материальную помощь получишь когда вторую часть отпуска возьмешь, то есть я получил отпускные равные примерно моей зарплате. Но с 1 октября я собрался увольняться в связи с переездом в другой город. Вопрос вот в чем, выплатят ли мне ту самую материальную помощь при увольнении? И имеют ли право не выплатить?
Добрый день! При увольнении Вас обязаны рассчитать и выплатить все причитающееся суммы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация
Усть-Илимск - онлайн услуги юристов
Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней.
Как получить часть зарплаты за отработанный период отпуска, если вы увольняетесь после его начала?
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
