Попытка аннулировать ежегодный отпуск и оформить отпуск по уходу за ребенком вызывает проблемы с бухгалтерией

• г. Миасс

09.12.2012 г. у меня закончился отпуск по беременности и родам.

С 10.12.2012 г. по 31.12.2012 г. был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск.

С 01.01.2013 г. оформлен отпуск по уходу заребенком до 1.5 лет.

Я хочу аннулировать свой ежегодный отпуск, который был с 10.12.2012 г. по 31.12.2012 г., вернув деньги в кассу организации и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 09.12.2012 г. Бухгалтерия не принимает моё предложение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна! Вы не вправе отказаться от отпуска. Ст. 126 ТК РФ Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Спросить

Миасс - онлайн услуги юристов