Как доказать незаконность увольнения с должности.

Я написала заявление о переводе с должности заместителя директора с 16 апреля не указывая на собственное желание на фоне конфликта с директором . 26 апреля директор, сказала,25 апреля сотрудник нашей организации прошел аттестацию и будет работать на этой должности с 02 мая. Под давлением директор заставила меня написать заявление на перевод на должность педагога.Приказ об увольнении с должности заместителя подписывать откалывалась, приглаСили трех человек и составили акт об ознакомлении. 29 апреля директор ушла в отпуск, а так как я должна была исполнять обязанности директора, хотя приказ не был Издан я написала заявление на имя начальника департамента об отзыве этих двух заявлений. 06 Мая дали приказ о переводе на должность педагога. Его я в настоящий момент н подписала. Я обратилась в суд, было вынесено решение- в иске отказать в св язи с тем, что начальник департамента не уполномочен заниматься кадровыми вопросами нужно было писать заявление на имя директора, но его в тот момент не было и из- за отсутствия приказа не было исполняющего обязанности. Подали аппеляционную жалобу. Есть ли шанс выиграть дело?

• 3D graphics to present the vivid race

• More actions bring more performance

• Actual physical property

• Change players's suits as you like

• Challenge with AI

• Technical control to kick

• Easy to control and plenty of fun

(думаю намеренно) то я написала на имя начальника департамента заявление на отзыв. Но 2