Как поступить с уведомлением о сокращении и где обратиться?
Я получила уведомление о сокращении 30 мая, где трудовые отношения со мной подлежат прекращению 01 августа. По трудовой книжке я уволена 31 го мая по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников (п 2, ч 1, ст 81). Компенсацию за 2 мес я получила 31 го мая. В срок до 10 днй я встала на учет в центр занятости. Скоро наступит 1 августа, работу я не нашла. Что теперь мне делать с этим уведомлением? Куда с ним идти?
С уведомлением делать ничего не нужно.
Так как вы не трудоустроены, то получите справку из ЦЗ и идите к работодателю получайте выходное пособие и зарплату за второй и третий месяц.
Что-то кажется из вашего сообщения вам много недоплатили.
Если вы получили уведомление 30 мая а уволены 31 мая, то эти две зарплаты вы получили за июнь и июль, так как вас уволили на два месяца раньше.
31 мая вы должны были получить и выходное пособие при увольнении в размере средней зарплаты.
А по окончании июля вы должны получить среднюю зарплату так как нетрудоустроены.
И у вас есть ещё возможность получить среднюю зарплату за август.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация