
Несогласие с начальником по увольнению и проведение инвентаризации - что делать?
Написал заявление на увольнение, приняла бухгалтер. Прошло 2 недели - начальник заявил что уволит по статье-найдет за что. И еще устраивает инвентаризацию-хотя при поступлении на работу я ничего не принимал и инвентаризация не проводилась. Заверенную копию моего заявления не дает - говорит что подпишет когда захочет. Что делать в такой ситуации?
Обращайтесь в инспекцию по труд спорам
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Результаты инвентаризации оказались плохими, коллектив планирует увольняться в день повторной инвентаризации. Это правильно?
Пенсионер столкнулся с отказом в увольнении из-за отсрочки инвентаризации - как действовать?
Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.
Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Директор вернулась после больничного, администратор грозит сбором с меня 4000 рублей за инвентаризацию. Как правильно уволиться?
