Можно ли уволить продавца за утрату доверия, если она не во время контрольной закупки налоговой не пробила чек ККМ?
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Можно ли уволить продавца за утрату доверия, если она не во время контрольной закупки налоговой не пробила чек ККМ? Это входит в её должностные обязанности. Я, как руководитель не могу доверить ей продолжать работать, так как, во-первых, где гарантия, что она второй раз не нарушит правила работы с ККМ (в плане обязательного пробития чека и выдачи его покупателю), а во-вторых у меня есть основания подозревать, что продавец делала на точке "левак" (для чего и не проводила продажи по ККМ).
Cовершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Применяя правила п. 7 ст. 81 ТК нужно учесть, что по данному основанию могут быть уволены только работники непосредственно обслуживающие денежные или товарные ценности (например, прием, хранение, транспортировка, распределение такого имущества и т.п.). Это в абсолютном своем большинстве так называемые материально ответственные лица (по закону или по договору), т.е. продавцы, кассиры, заведующие складами и т.п. (нельзя к ним относить сторожей, так как они охраняют материальные ценности, находящиеся под замком). Причем недоверие к работнику работодатель должен доказать фактами (акты об обсчете, обвешивании, недостаче и т.п.).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация