Возможности избежать начисления зарплаты и отчислений в налоговую и соответствующие фонды при отсутствии доходов
Мы вместе с партнёром открыли фирму. Доходов сейчас у нас нет, но по закону, мне необходимо начислять зарплату партнёру, который числится в штате. Нам с партнёром интересно, есть ли законные методы, позволяющие не делать отчисления в налоговую и соответствующие фонды. К примеру, в случае если сотрудник подаст заявление на неоплачиваемый длительный отпуск. Спасибо.
Сотруднику, который находится в отпуске за свой счет (т.е. без сохранения заработной платы), заработная плата не начисляется и не выплачивается, и, следовательно, НДФЛ, взносы в Пенсионный фонд, ФСС за период отпуска не начисляются. Потому как не на что начислять налоги.
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрен ст. 128 ТК РФ.
В формах персонифицированного учета нужно будет указать период административного отпуска этого работника.В форме СЗВ 6-4.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация