Могут ли возникнуть проблемы с налоговой в связи с таким волонтёрством?

• г. Астрахань

Организация намеревается оформить трудовой договор с сотрудником, который будет 1 месяц работать как волонтёр (бесплатно), а со второго месяца работы ему будет выплачиваться зарплата. Работник против таких условий не возражает. Как это лучше оформить - 2 разными трудовыми договорами, первый из которых заключается на 1 месяц, или 1 трудовым договором с соответствующим условием? Могут ли возникнуть проблемы с налоговой в связи с таким волонтёрством? Как в таком случае вносить запись в трудовую?

Читать ответы (0)

Астрахань - онлайн услуги юристов