Дмитрий Владимирович
29.10.2014, 09:17
Возможно ли принудительное возложение обязанностей по технике безопасности на кадровика в организации с 50 сотрудниками?
Читать ответы (1)
Я работаю заведующей хозяйством административно-хозяйственного отделения городской больницы. Недавно у нас сократили должность агента по снабжению и теперь эти обязанности в принудительном порядке вменяют мне, т.е. внесли дополнение в должностную инструкцию, без изменения оклада. Правомерно это или нет. Объем работы очень большой. Если я откажусь подписывать должностные обязанности, меня собираются уволить. Помогите советом!
Работодателем при определенных условиях могут быть изменены условия труда, кроме трудовой функции. Если вам вносят в должностную инструкцию новые функции, но вы не соглашаетесь с такими условиями и вас уволят по основанию вашего отказа работать в новых условиях, то увольнение будет незаконным.
Спросить