Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на оплачиваемый отпуск при свободном графике работы в частной фирме

31.07.2013, 14:47
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в частной фирме, официально, с момента оформления (апрель 2012 год) год с лишним. Мой график работы - свободный, т. е. прихожу во сколько хочу и ухожу тоже, т. к. брали меня в качестве студента. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вы работаете на основании трудового договора, то установленный режим рабочего времени не влияет на право на ежегодный отпуск, который Вам работодатель обязан представить по истечение 12 месяцев непрерывной работы (право на отпуск возникает после 6 месяцев работы)

Спросить

В соответствии со ст.114 ТК РФ:

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

ст. 122 ТК РФ:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Так как вы работаете официально (по трудовому договору), тогда право на ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас существует. Предоставляется он в соответствии с графиком отпусков, утверждаемый работодателем

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги