Ликвидация и выплаты пособий.
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск закончится в августе 2014 года. Начало отпуска апрель 2013. Мой работодатель планирует закрыть ( возможно ликвидация) наше ООО в декабре13-январе14. Получается, что у меня останется еще полгода до окончания отпуска по уходу до 1,5лет. Подскажите, пожалуйста, будет ли выплачивать мы пособие? В прежнем ли размере? На работу не представится возможным выйти ранее августа( окончания отпуска по уходу) и еще вопрос: Планирую еще беременность через год-два. При новом расчете пособий (за два предыдущих года) Смогу ли я брать в расчет нового пособия зарплату закрытой (ликвидирующейся) организации. Например декретный год 2013 хочу заменить на 2012, учитывая новый расчет пособия нового декрета.. Заранее большое спасибо!
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Право на замену для расчета декретных пособий - 2014 и 2015 годы, или 2011 и 2012 годы?
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Какие года будут использоваться для расчета единовременного пособия по беременности и родам при втором декретном
Вопрос о сохранении размера пособий при смене расчетного периода и формы организации
Возможность замены годов для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - как получить справедливый расчет
Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
