Проблемы с увольнением и отказом в предоставлении трудовой книжки в ООО - Куда обратиться и как поступить?

01.08.2013, 16:11

• г. Стерлитамак

Прошу помочь мне. Я работала в организации ООО. Отработав год с лишним решила уволиться. Так как не устраивает форма оплаты труда, нет оплачиваемого отпуска и больничных. Пишу уже в третий раз заявление на увольнение, меня не увольняют и не отдают трудовую книжку. Грозятся уволить по статье за недоверие и за халатное отношение к работе. Трудовой договор мне не давали, и я его не подписывала. То есть условия труда были оговорены только словами. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться, и как поступить. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Иванова В.В. 5.0

01.08.2013, 16:28,

г. Санкт-Петербург

Заявление на увольнение следует подавать в двух экземплярах - на втором необходимо получить подпись представителя работодателя с указанием даты приема. В случае отказа в приеме, высылайте заявление почтой - заказным письмом или телеграммой с уведомлением и описью вложения (текст телеграммы Вам заверит почта). Через две недели после получения работодателем заявления можете на работу не выходить. При этом, если работодатель откажется выдать Вам трудовую книжку, в судебном порядке сможете взыскать средний заработок за все время ее задержки.

Однако, в связи с отсутствием трудового договора, Вам следует, на всякий случай, подготовить пакет документов, подтверждающих факт работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением и отказом в предоставлении трудовой книжки в ООО - Куда обратиться и как поступить?

Стерлитамак - онлайн услуги юристов