Как поступить, если трудовой договор не предусматривает 6-дневную рабочую неделю, но руководство требует работать 6 дней в неделю?
Подалуйста в трудовом договоре не указано о 6-дневной рабочей неделе, а руководитель требует чтобы работать 6 дней в неделю. Что делать?
Требовать от руководителя приказ о выходе на работу в выходной день и оплаты сверхурочных. Обратиться в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Посчитать количество отработанных часов и предъявить сверхурочную работу к оплате .
Спросить
При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
Образовательная организация работает по 6-дневной рабочей недели. Может ли быть руководителю установлена 5-дневная рабочая неделя с нормой 40 часов в неделю с двумя выходными?
Многие наши районы работают по 5 дневной рабочей неделе в селе, а нас заставляют работать 6 дней-36 ч.раб неделя. По закону имеем ли мы право работать 5 дней с удлинением рабочего дня.. в нашем трудовом договоре про фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов ничего не указано. Ни время работы, ни выходные!
Спасибо за оперативность ответа!
Подскажите, пожалуйста, что такое 6-ти дневная рабочая неделя? Это когда сотрудник работает каждый день в течение 6 дней и вырабатывает норму 6-ти дневной рабочей недели? Может быть сменный график при шестидневной рабочей неделе?
В договоре поставки автомобиля указан срок 30 рабочих дней автосалон работает 7 дней в неделю, но заявляют что срок поставки надо считать по 5 дневной рабочей недели правомерено ли их утверждение.
Я работаю в школе - интернате. В этом году учебный план по 5 дневной рабочей неделе, учителя будут работать пять дней в неделю, а воспитатели? Интернат работает 7 дней в неделю.
Работаю в институте документоведом, 3 недели в месяц по 5-ти дневной рабочей неделе, 1 неделю в месяц по 6-ти дневной рабочей неделе, работодатель утверждает, что у нас шестидневка и выходные в мае предоставляет по шестидневке. Правильно ли это? Зависит ли количество отпускных дней от того, как мы работаем, по шестидневке или по пятидневке?
Спасибо.
График работы бюджетного учреждения-6 дневная рабочая неделя, Может ли руководитель учреждения по срочному трудовому договору работать 5 дней в неделю?
график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.
В трудовом договоре прописана пятидневная рабочая неделя у учителя, должен ли он работать в субботу.? Сколько дней отпуска положено при 5-ой рабочей неделе?
