Проблемы с проходной на заводе - запоздалый вход и задержка на выходе – что можно предпринять?
Работаю на заводе с 8:00 до 17:00. Вход по электронной проходной. Приходится проходить не позже 7:55, в 7:56 уже нужно писать объяснительную. По окончанию рабочего дня проходную открывают в 17:10, за эти 10 минут возле проходной собирается почти весь завод и начинается ужасная давка, таким образом выйти с завода удаётся в 17:25. Правомерно ли это и что можно сделать?
Обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что вам препятствуют в выходе по окончании рабочего дня.
Спросить
Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Здравствуйте.
Посылать надо на юридический адрес в Москву.
В Ростов посылать не обязательно.
Спросить
Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Смотрите условия вашего с заводом договора. Каким образом там отражен процесс возврата товара.
СпроситьОтец работает на заводе ЗИЛ и уже на пенсии. От завода дали квартиру но она не приватизирована. Завод почти банкрот, что будет с квартирой?
Квартира уйдет в жилищный фонд Москвы, они не могут выселить ? Будут договор заключать ?
Спросить
А если в этом доме 2 квартире на площадке смогли приватизировать, то у нас есть шанс тоже на это ?
Спросить
Конечно, есть, приватизация продлена на год, так что успеете, когда квартиру передадут муниципалитету.
СпроситьРаботаю на заводе, завод в долгах и с недавнего времени с рабочих стали регулярно вычитать деньги за не выполнение плана завода, даже если цех сделал план, а завод нет, с нас всё равно не вычитать. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Не незаконно, обратитесь с жалобой желательно коллективной в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, просите провести проверку.
Трудовые отношения являются длящимися и не предполагают их прекращения после того, как результат достигнут работником. Значит, оплата труда не может быть обусловлена выполнением конкретной работы, которая завершается определенным результатом (ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора).
Спросить
Добрый день, неправомерно, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьМужа осудили по ст. 160, ч. 1 УК РФ на 5,5 лет колонии общего режима. Была попытка хищения с завода. (Муж на этом заводе не работал). В ходе судебного разбирательства завод официального иска не предъявил. Независимая комиссия убытков заводу не обнаружила.
Объективно ли судейство и примнима ли к мужу данная статья (кража вверенного имущества), если муж в момент совершения преступления не работал на этом заводе, а независимая комиссия не обнаружила убытков и завод иска не предъявил (только на словах)?
Уважаемая Татьяна!
Если Ваш муж не работал на заводе, то его не могли привлечь по данной статье к угол. отв.
Статья 160. Присвоение или растрата
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок от двух до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.
СпроситьОбщежитие принадлежит заводу, комнаты имеют те которые уже не работают на заводе, не живут в комнатах, и не отдают заводу потому что у них есть ордер. Имеет ли право завод забрать комнаты?
После школы работала 2 года на заводе, затем училась в институте по направлению от завода и получала стипендию на заводе. По окончании института вернулась работать на завод. Входят ли годы учебы в трудовой стаж?
Добрый день. Я работаю на заводе трубно механического завода. З/П падает каждый месяц. У нас рабочих есть предположение что есть" мертвые души" так называют людей которые на заводе не работают но числяться как будто работают. Можно ли устроить заводу проверку по этому поводу чтоб они не узнали что это мы рабочии это организовали.
Попробуйте электронно написать жалобу коллективную в инспекцию труда, в Минтруд г.Москва, прокуратуру. Хотя в прокуратуре анонимки не рассматривают. Удачи Вам.
СпроситьРаботаю на заводе, который находится в 12 км от дома. Работаю по сменам
Смены начинаются в 6 утра, в 14 часов и в 23 часа. Остановки для общественного транспорта у завода нет. Последняя остановка находится за километра 5 до завода. У завода есть корпоративный транспорт, который следует по заложенному маршруту, но мне приходится идти 1.5 км пешком минут 20, чтобы дойти до остановки, которая заложена в маршрут. У дома есть остановка, но завод отказывается добавлять ее в маршрут. Законно ли это?
Здравствуйте,
Как проложить свой маршрут, работодатель решает самостоятельно. Подъезжать к вашему дому никто не обязан.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСуду организация, проводившая аттестацию на нашем заводе, отказала предоставить мою карту аттестации. Мотивировали, что это собственность завода. Правомерно ли? Так как завод предоставил суду свою карту аттестации, но она недостоверная фальсифицированная.
Суду отказать нельзя ни при каких основаниях. В таком случае суд будет выносить решение исходя из имеющихся в материалах дела документах.
Спросить
