Скажите, пожалуйста, какая продолжительность отдыха после суточного дежурства следователя, если следователь также ведет уголовные дела, а график работы не 1 через 2, а обычная рабочая неделя с выходом на работу в субботу и воскресенье по устному указанию начальника, без предоставления отгулов или денежной компенсации. И что будет начальнику за данные нарушения (по каким законам)? А также как может началник наказать следователя при нарушении его устного приказа: выход на работу в выходной день, не мотивированная продолжительность рабочего дня до 20.00?

Здравствуйте, Денис! Могу, конечно, написать, что по закону будет, но, как бывший следователь Вам скажу: если не можете работать в таком режиме - лучше не работать следователем вообще. А начнете судиться, Вас найдут за что уволить, поди волокита по уголовным делам у Вас имеется.

Продолжительность отдыха после суточного дежурства для следователя с уголовными делами и нарушения графика работы

Вопрос по получению компенсации за переработку в выходные дни при увольнении без приказа или указания

Начальник утвердил график дежурства помимо рабочих дней на полные выходные дни (суббота и воскресенье) без предоставления дней отдыха. Приказа или указания по предприятию нет. Пока работаю, судиться чревато. Вопрос: В момент увольнения как лучше получить компенсацию в денежном эквиваленте за переработку в выходные дни? С уважением, Андрей!

Читать ответы (1)

Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?

В настоящее время при работе в субботу (выходной день) с 10 до 15 часов предоставляется любой другой день отдыха. Если работать в субботу (выходной день) 8 часов, что следует ожидать от работодателя - также один день отдыха, или двойную оплату, или два дня отдыха? У меня 40 часовая рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни. Спасибо.

Читать ответы (4)

Могу ли вместо двойной оплаты за выходной взять два дня отгулов по трудовому договору?

По трудовому договору моя рабочая неделя составляет 40 часов, график работы - пятидневка, выходные дни в субботу и воскресенье, но иногда приходится работать или в субботу или в воскресенье. Поясните, пожалуста, могу ли я вместо двойной оплаты за выходной день взять два дня отгулов.

Читать ответы (1)

Начальник заставляет сотрудника уволиться из-за отказа работать в выходной без приказа

Начальник участка заставляет уволится по собственному желанию за отказ выйти на работу в выходной без приказа. При этом начальник утверждает, что у нас 12-ти часовай рабочий день и шестидневная рабочая неделя (по трудовому договору установлена нормальная продолжительность рабочего времени)

Читать ответы (2)

Нарушение трудового законодательства в отношении графика работы и переработок

Я являюсь руководителем среднего звена. По трудовому договору график работы 5 рабочих и 2 выходных. В неделю 40 часов. Ежедневно переработка составляет от 3-4 часов. Начальник объясняет это ненормированным рабочим днем. Недавно составлен график суточного дежурства, который предусматривает работу в выходные дни и праздники. Информация о дежурствах была получена за день до дежурства. Условия переработок оговорены не были. В графике была сноска, что график составлен по согласию работников. Является ли нарушение ТК.

Читать ответы (2)

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.

Читать ответы (1)

Могут ли меня привлечь к работе в выходной день после полной рабочей недели и какова оплата

Работаю водителем автомобиля при суммированом учете рабочего времени у нас составлен график 40 часовая рабочая неделя суббота, воскресение выходной день. Могут ли меня привлечь к работе в выходной день если я уже отработал полную неделю? И в каком размере предусмотрена оплата? Требуеться ли мое письменое согласие, или приказ руководителя? На данный момент нас заставляют выходить на работу в выходной день с сылаясь на корректируюший график с последуюшим переносом выходного дня. Правомерно ли это? Срасибо.

Читать ответы (1)

У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье).

У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье). Имеет ли право начальник производства сместить график работы таким образом, чтобы выходной день перенесся с субботы на понедельник?

Читать ответы (1)

Режим дежурства следователей в следственном отделе МВД - ограничения и права начальника

Скажите, пожалуйста, работая в следственном отделе МВД, как часто начальник имеет право ставить на суточное дежурство следователя, если в производстве следователя так же имеются уголовные дела.

Читать ответы (1)

Ход действий следователя при указании начальника о прекращении уголовного дела и право не исполнять такие указания

Вопрос: Начальник следственного отдела УВД Центрального центрального административного округа ГУВД г.N дал письменное указание следователю о прекращении уголовного преследования в отношении одного из обвиняемых. Следователь считал, что прекращать дело нельзя. Он описал сложившуюся ситуацию и привел доводы, обосновавшие его позицию в письме, которое направил Генеральному прокурору РФ, после чего не стал исполнять указания своего начальника. Поскажите пожалуйста как должен действовать следователь и в каких случаях он может не исполнять указание своего начальника? Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продолжительность отдыха после суточного дежурства для следователя с уголовными делами и нарушения графика работы - законные права и возможные последствия