Дмитрий
05.08.2013, 12:18
Как правильно решить ситуацию, если работодатель хочет уволить по статье 81 ТК из-за пропуска дня работы
Читать ответы (1)
Доброго времени суток.
Я не вышел на работу 2 августа (пятница), работодатель поднял кипишь и теперь хочет уволить по статье 81 ТК... На работе я оформлен, но ИНН нету. Подслушал его разговор с моей коллегой, он хочет что-бы я написал объяснительную. Подскажите как грамотно поступить, что-бы если уйти с работы, получить свой законный заработок. Причина серьёзная, но босс козел, может счесть её за неуважительную, а доказать в суде на вряд ли смогу.
Один из адвокатов посоветовал взять больничный, скажите, как это можно сделать, сколько это будет стоить и как вообще поступить в данной ситуации?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
