Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство установило новый график работы с увеличенным рабочим временем - перерывы и обед включены в рабочее время?

24.06.2005, 23:11
• г. Санкт-Петербург

Руководство установило график работы с 7,30 до 16,40,включив в рабочие время обед с 12,30 до 13,10, а также три перерыва по 10 минут. Общее рабочие время увеличелось на 30 минут. Подскажите пожайлуста, по КЗОТу положены перерывы во время рабочего дня входящие в рабочие время или нет? Зарание спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Коллектив.

Обеденный перерыв в соответствии со ст.108 ТК РФ предоставляется в обязательном порядке и в рабочее время не включается. Таким образом, установленный в соответствии с Вашим режимом работы рабочий день автоматически удлинняется на время обеда, т.е. на 40 минут. Кратковременные перерывы, устанавливаемые в соответствии с Вашими Правилами трудового распорядка включаются в рабочее время.

При этом не должно быть превышения нормы рабочего времени из расчета 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

Но Вы не пишете, какой у Вас режим рабочего времени: если 5 дневная неделя с 8-часовым рабочим днем, то получается превышение на 30 минут, что неправомерно. Если сменная работа или какой-то другой режим, то надо подсчитывать в зависимости от принятого у Вас учетного периода.

См. внутренние Правила ВТР!

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги