Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует отметки о больничном в трудовой книжке после увольнения - законно ли это?

05.08.2013, 15:19
• г. Санкт-Петербург

Я уволилась с работы и через два дня мне открыли больничный, когда я принесла его в бухгалтерию вместе с трудовой книжкой (что я еще нигде не работаю), то отдел кадров захотел поставить в трудовой книжке какие-то отметки по поводу больничного листа... иначе они мне его оплачивать не будут! Это правомерно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ангелина, здравствуйте!

Да, правильно. Период временной нетрудоспособности ойдет в стаж.

Адвокат Д. Лебедев

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги