Уволившаяся директор организации подает заявление в прокуратуру на работодателя - как решить сложившуюся ситуацию?
Являюсь представителем работодателя (учредителя). В нашей дочерней организации уволилась директор (есть заявление на увольнение по собственному желанию) и на следующий день подала в прокуротуру на работадателя (на нас), с требованием срочно рассчитать ее и выплатить деньги. Дела новому директору не передает, документы часть побросала, а часть не передала (та документация которую передала находится в ужасном состоянии-нет трудовых договоров, не подписаны расходники, нет части трудовых книжек) и не передает оргтехнику находящуюся на балансе организации. Говорит что ничеего передавать не будет пока мы ее не расчитаем. Денег на счету нет (довела организацию до нуля). Подскажите как быть и на сколько правомерны ее действия. Подала заявление в прокуратуру (мол мы ее не расчитываем и угрожаем, хотя тут и намеков на угрозы небыло).
Андрей Игоревич, по закону ее надо рассчитать в любом случае в день увольнения. Если от ее деятельности материально пострадала фирма, надо подсчитать ущерб и обратиться с иском в суд.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)
Следователь грозит наказаниями директору за неуплату штрафа из его личных средств и использование бюджетных денег
Как назначить нового директора в ООО без увольнения старого и как поступить
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
Суд вынес решение о взыскании с работодателя не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный
Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен
