Уволившаяся директор организации подает заявление в прокуратуру на работодателя - как решить сложившуюся ситуацию?

• г. Москва

Являюсь представителем работодателя (учредителя). В нашей дочерней организации уволилась директор (есть заявление на увольнение по собственному желанию) и на следующий день подала в прокуротуру на работадателя (на нас), с требованием срочно рассчитать ее и выплатить деньги. Дела новому директору не передает, документы часть побросала, а часть не передала (та документация которую передала находится в ужасном состоянии-нет трудовых договоров, не подписаны расходники, нет части трудовых книжек) и не передает оргтехнику находящуюся на балансе организации. Говорит что ничеего передавать не будет пока мы ее не расчитаем. Денег на счету нет (довела организацию до нуля). Подскажите как быть и на сколько правомерны ее действия. Подала заявление в прокуратуру (мол мы ее не расчитываем и угрожаем, хотя тут и намеков на угрозы небыло).

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Андрей Игоревич, по ст. 145.1 УК РФ могут привлечь работодателя при определенных условиях, указанных в диспозиции этой статьи. Такие вопросы лучше обсуждать очно, т.к. важны подробности.

Спросить

Андрей Игоревич, по закону ее надо рассчитать в любом случае в день увольнения. Если от ее деятельности материально пострадала фирма, надо подсчитать ущерб и обратиться с иском в суд.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов