Екатерина
31.05.2017, 10:09
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Читать ответы (3)
Работодатель хочет уволить, предлагает 2 варианта по собственному или по соглашению сторон, если не подписывать, то я так понимаю увольнение будет по сокращению?
Также работодатель пугает тем, что если по сокращению то сократят оклад и выплаты будут соответствующие.
И есть ли возможность уйти на больничный (и могут ли уволить на больничном если подписан приказ по сокращению).
С уважением Дмитрий.
Дмитрий, Вам рассказывают сказки, не имеет он права сейчас сократить оклад. Естественно выгоднее по сокращению увольняться - Вас 2 месяца держат на работе, а потом еще за 2 месяца платят компенсацию, а по собственному Вы уходите "просто так".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
