Я бы хотела узнать, есть ли какие-нибудь статьи защищающие мое право получить отпускные или какую-нибудь компенсацию

Можно ли получить отпускные не гуляя отпуск? Мне через месяц в декретный отпуск, но есть еще и ежегодный, который я не хотела отгуливать, а получить денежную компенсацию.

Могу ли я написать заявление находясь в отпуске? У меня сегодня второй день отпуска, на работе не принимают мое заявление, мотивировав тем, что я в отпуске не имею права увольнятся так как мне уже выплатили отпускные, и если я хотела чтобы мой отпуск стал моей 2 х-недельной отработкой то надо было до отпуска писать заявление. И тогда бы мне выплатили меньшую сумму отпускных. Сумма отпускных то тут причем? Если до отпуска я отработала полгода как положено.

Декретный отпуск по беременности и родам с 10 февраля, очередной ежегодный отпуск с 17 февраля. Оплатят ли мне 2 отпуска? Если нет, На какое время перенести ежегодный отпуск, чтобы получить отпускные? Можно ли потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Отпуск ежегодный с 28 августа. Отпускные выплатили 29 августа. Должны были 25 августа выплатить за 3 дня до отпуска? Какие у меня права на продления отпуска по закону или что то другое?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и решила получить ежегодные отпускные, которые у меня накопились. Я подала заявление о том что выхожу из отпуска по уходу и иду в ежегодный отпуск. Для вычесления среднего для уплаты отпускных компания взяла период за 2 месяца в которых я работала пол рабочего дня, то есть, с 9 до 13, остальную часть рабочего времени я числилась в отпуске по уходу за ребёнком. При расчете бухгалтерия берет мой заработок за 4 часа и делает его на 8 часовой рабочий день, из за чего мои отпускные становятся в 2 раза меньше, правильно ли это?

Я отгуляла отпуск 28 дней. Перед отпуском мне выплатили "отпускные". На 16 дополнительных дней к отпуску написала заявление о денежной компенсации. В какие сроки выплачивается денежная компенсация?

Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные).

Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?

Работаю в детском саду 9 месяцев. С 1 июля иду в отпуск. И во время отпуска хочу уволиться. Мне уже выплатили отпускные. Вопрос: могу ли я написать заявление, находясь в отпуске? И Какую сумму придётся возвращать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. До отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск использовал. Могу ли я получить отпускные за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после выхода из этого отпуска. Или отпускные как на ежегодный отпуск в этом случае не начисляются?