Может ли начальница оштрафовать сотрудника за неявку без уведомления и удержать штраф из заработной платы?

06.08.2013, 22:41

• г. Нижний Тагил

У меня произошла такая ситуация: в понедельник с утра начальница сказала, что я должна выйти во вторник в 9-00 (рабочий день с 10-00), т.к. нужно установить на складе приборы, их установили в этот же день вечером, из чего я сделала вывод, что её распоряжение отменяется. Уточнить так ли это я не смогла, т.к. она была занята с клиентом, а мой рабочий день закончился, хотя я подождала ещё 20 минут, но не дождавшись ушла, номера её телефона у меня не было. Утром во вторник без двадцати девять она мне позвонила и спросила на работе ли я, я ответила, что нет и не успею к 9-00. Она сказала, что я буду оштрафована. Имеет ли она на это право? Может ли она при выдаче зп удержать у меня этот штраф, премий у меня нет, только оклад, нахожусь на испытательном сроке. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

06.08.2013, 22:51,

г. Йошкар-Ола

Трудовой кодекс не предусматривает такого наказания как штраф.

Более того, о привлечении Вас к сверхурочной работе должны были издать приказ, который должны были объявить Вам под расписку и, по Вашему требованию, выдать Вам его заверенную копию.

Пригрозите начальнице Государственной инспекцией труда, причем в любом случае, если она сделает против Вас хоть один шаг, какой Вам не понравится.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальница оштрафовать сотрудника за неявку без уведомления и удержать штраф из заработной платы?

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов