Марина
18.07.2010, 18:10
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Читать ответы (1)
В праве ли работодатель при сокращении численности/штата предлагать в списке имеющихся вакансий, те вакансии, которые на дату вручения не актуальны (или эти единицы выведены из штата или уже заняты). Правомерно ли это? Спасибо.
Предложение вакансий, перевод на которые невозможен, неправомерно.
Спросить
