Мой отказ от конкурса обяжет работодателя трудоустроить меня на предложенную вакансию с которой я согласилась?

• г. Ростов-на-Дону

При сокращении численности/штата сотрудникам были предложены вакансии (более 50). После того, как сотрудник письменно проставил отметки о своем согласии на определенные вакансии (2) работодатель потребовал дописать в перечне вакансий свое согласие на участие в конкурсном отборе на них. Мой отказ от конкурса обяжет работодателя трудоустроить меня на предложенную вакансию с которой я согласилась? Спасибо.

Читать ответы (0)

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов