Алена
07.08.2013, 00:38
Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа
Читать ответы (1)
При сокращении численности/штата сотрудникам были предложены вакансии (более 50). После того, как сотрудник письменно проставил отметки о своем согласии на определенные вакансии (2) работодатель потребовал дописать в перечне вакансий свое согласие на участие в конкурсном отборе на них. Мой отказ от конкурса обяжет работодателя трудоустроить меня на предложенную вакансию с которой я согласилась? Спасибо.
