В трудовом кодексе указан возраст 18, это подтвердили и многие юристы.
• г. Воронеж
Устраивалась на работу промоутером, распространение табачной продукции. Оформлялась на имя своей 21 летней знакомой, поскольку работодатель заявил, что по закону работать с вредной продукцией могут только 21 летние. Почти все работают в этой компании под чужими именами. В трудовом кодексе указан возраст 18, это подтвердили и многие юристы.
Чем выгоден такой обман работодателю? Может, так он обходит какие-либо законы?
Читать ответы (0)
Воронеж - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Dmitriy A. Sat
19.10.2019, 13:33
Отказ работодателя в оформлении больничного для работника пункта приема вторичного сырья
Читать ответы (2)
Георгий Потапенко
21.06.2020, 20:18
Почему в 15 лет не выгодно работать - миф или реальность?
Читать ответы (3)
Ирина
25.09.2016, 23:42
Вопросы о предоставлении трудового отпуска в летнее время работникам с детьми до 12 лет
Читать ответы (2)
Иван
28.03.2019, 22:57
Возможно ли отстранение работника по статье 76 ТК РФ за охрану труда кем-то, кроме работодателя?
Читать ответы (2)
Екатерина
25.02.2016, 15:51
Принуждение к увольнению - мать-одиночка сталкивается с неправомерными действиями работодателя
Читать ответы (1)
Алексей
23.07.2019, 12:35
Претензия на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за прошлый год
Читать ответы (1)
Ирина Романовна
27.01.2015, 17:34
Как защититься от незаконного увольнения при отправке заявления через почту?
Читать ответы (2)
Василий
28.07.2011, 23:29
Промоутеры-поставщики в Леруа Мерлен - как защитить свои права и получить заслуженную оплату?
Читать ответы (4)