Хочу уволится, но отрабатывать 2 недели нет сил, а до отпуска терпеть нет сил (9 сентября)
Хочу уволится, но отрабатывать 2 недели нет сил, а до отпуска терпеть нет сил (9 сентября)
Уважаемая Марина !
Смотрите положения статей 78, 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ.
Также Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи" с моей консультацией по вопросу, как правильно расторгнуть трудовой договор, где Вы и на этот свой вопрос найдете ответы.
Удачи Вам.
Спросить
Статья 77 ТК РФ гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений. Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
1- зачисление в образовательное учреждение,
2- выход на пенсию,
3- установленное нарушение трудового законодательства работодателем,
4- другие случаи.
В ТК нет статьи, расширяющей понятие «другие случаи». Но, в соответствии с другими подзаконными актами, и со сложившейся практикой, к уважительным причинам относят:
1- Переезд в другую местность (п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»).
2- Направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы (Решение ВС РФ от 16.11.2006 № ГКПИ06-1188, Определение ВС РФ от 08.02.2007 № КАС06-550).
3- Переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия.
4- Перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы).
5- Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением.
6- Болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии соответствующего медицинского заключения.
7- Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом (сведения о детях предоставляются работником при устройстве на работу).
8- Уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением).
9- Увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров.
10- Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.
Перечень уважительных причин-оснований для увольнения в день подачи заявления, может быть закреплен правилах внутреннего трудового распорядка организации или в коллективном договоре.Если работодатель не считает указанные причины уважительными, работник может обратиться в суд.
Спросить
Сейчас нахожусь в отпуске до 12 сентября. Сразу после отпуска хочу уволиться. Когда написать заявление? И как сделать так чтобы потом не отрабатывать две недели после отпуска?
Вы можете написать заявление находясь в отпуске. Отрабатывать не надо. Пишите заявление и увольняйтесь.
Спросить
Анна, Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до предполагаемого увольнения. Пишите заявление сейчас, либо за 14 дней до окончания отпуска. Если подадите заявление сейчаc, уволят 4 сентября, а недогулянный отпуск (неделю) компенсируют. Если подадите за 2 недели до окончания отпуска, расчет и трудовую должны получить в первый день после выхода из отпуска.
СпроситьДо конца моего отпуска осталось 2 недели, хочу уволиться. Работодатель отказывается принимать заявление, мотивируя тем что она в отпуске. Заставляет отрабатывать 2 недели с 1 сентября (хотя у меня ещё 2 недели отпуска). У меня маленький ребёнок, возможности выходить нет. Ребёнок с 1 сенттября идёт сад в другом городе. Подскажите пожалуйста, как мне уволиться?
Оставляйте свое заявление в отделе кадров и по истечение двух недель имеете полное право не выходить на работу.
СпроситьНахожусь в отпуске уже неделю и решил уволиться, Отпуск 28 дней, Если я напишу сейчас заявление на увольнение, за 3 недели до окончания отпуска, придется мне отрабатывать 2 недели или нет?
Здравствуйте! Вам лучше написать заявление за 2 недели до окончания отпуска. В этом случае и окончание срока предупреждения и выход из отпуска совпадут на один день. И вам не придётся отрабатывать срок предупреждения. Всего доброго!
Спросить
Я сейчас в отпуске, после отпуска хочу уволиться. Надо ли отрабатывать 2 недели?Да, отработка обязательна. Не отрабатывать можно только по договоренности с Работодателем.Спросить
Я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске до 15 сентября. Но решила уволиться и перейти на другую работу. Отрабатывать 2 недели после отпуска я не хочу. Как мне поступить, чтобы уволить сразу после окончания отпуска не отрабатывая 2 недели? Спасибо.
Напишите и передайте заявление работодателю уже сейчас с тем расчетом, чтобы был выдержан предусмотренный законом срок уведомления (не менее чем за две недели до желаемой даты) , а последний день отпуска был днем увольнения. ст. 80 ТК РФ. В этот день должны издать приказ, выдать расчет и трудовую книжку. ст. 80, 84.1 ТК РФ. Можете приехать в это день все получить. Если вы в этот день не приезжаете, то работодатель обязан издать приказ, подготовить и выслать расчет (если на карту), а также послать по почте уведомление о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку ее почтой, чтобы снять с себя ответственность за ее хранение.
" Прошу уволить меня по собственному желанию 15 сентября 2016 года."
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением об увольнении (2 экземпляра) , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьХочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь в очередном отпуске с 10 августа по 6 сентября. Могу ли я отправить работодателю заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска, чтобы не отрабатывать эти 2 недели?
Здравствуйте!
Конечно. Статья 80 ТК РФ не обязывает отрабатывать, а лишь уведомить работодателя за 14 дней до увольнения. Причем если не указано "рабочих" - принято считать календарных дней
Спросить
Я в отпуске как неделю хочу уволиться с работы у нас отпуск 35 дней когда мне лучше на писать заявление чтобы не отрабатывать 2 недели.
Скажите пожалуйста, ушла в очередной отпуск, потом дополнительно взяла неделю после отпуска за свой счет, после отпуска хочу уволиться, когда это лучше сделать, нужно ли будет отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте, я нахожусь сейчас в отпуске, до конца отпуска мне осталась одна неделя, но я хочу уволиться. Как мне быть? Буду ли я должна отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Скажите пожалуйста, а если я будучи в отпуске напишу заявление на увольнение, мне скажут выходить из отпуска и отрабатывать две недели?
СпроситьПока Вы в отпуске можете написать заявление на увольнение. Дни нахождения в отпуске будут учитываться при двухнедельной отработки.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Мария, если Вы сейчас напишите заявление, то при выходе из отпуска Вам нужно будет отработать только одну неделю, т.к у вас одна неделя пройдет за счет отпуска.
Удачи и добра!
Спросить
Ничего не нужно отрабатывать. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске входит в этот срок.
СпроситьЕсли Вы будучи в отпуске за две недели уведомите работодателя об увольнении, то отрабатывать вам не нужно будет. Вы обязаны уведомить работодателя за две недели об увольнении.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, но хочу уволиться по собств. Желанию. До конца отпуска осталась 1 неделя... вопрос-нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели после отпуска или эта неделя в отпуске тоже считается за отработку... спасибо.
Если Вы сейчас подадите заявление об увольнении, то данная неделя также будет засчитываться в срок 14 дней.
Обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 80 Трудового кодека РФ срок начинает отсчитываться на следующий день после поступления заявления работодателю.
Спросить
