Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
При увольнении по СЖ с работы, работодатель выдал пустую трудовую книжку и отказался ставить отметку. Подскажите, пожалуйста, куда следует обратиться, чтобы наказать работодателя? Сергей.
Вы можете обратиться в Рострудинспецию, прокуратуру или суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация