При устройстве на работу официально, я потребовала от работодателя заключить договор с условием испытательного срока Либо соглашение), так как работодатель берет на работу с испытательным сроком. Но в ответ я услышала, что после двух недель, а по закону ведь в течение 3-х дней должны оформить. Правомерно ли?

Неправомерно. Вы правы договор сразу заключается (оформление в теч. 3-х дней) и в нем может быть прописан испытательный срок

Работодатель отказался заключать договор с испытательным сроком в установленные сроки

Испытательный срок без оплаты - законность и правильность подхода работодателей

Многие работодатели берут на работу с испытательным сроком две недели. Только по истечению двух недель обещают оформить официально. При этом не предупредив, что испытательный срок не оплачивается. Правильно ли это? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Должен ли я отработать все время на испытательном сроке при увольнении на новую работу?

Отработка при увольнении с работы на испытательном сроке Я устроилась на работу с условием испытательного срока 1 месяц (без оформления). Проработав 2 недели, подвернулась более подходящая работа, на которую нужно было оформиться срочно. Когда я сообщила работодателю об уходе, мне заявили, что должна отработать 2 недели, иначе не заплатят за то время, что я работала. Правомерны ли работодатели? И есть ли смысл что-либо предпринимать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель продлил испытательный срок Миронову на должности менеджера по продажам - законно ли это?

Миронов был принят на работу испытательным сроком в три месяца на должность менеджера по продажам. По истечении трех месяце, работодатель внес дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении испытательного срока. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Беременная женщина отказано в отмене испытательного срока - как защитить свои права?

Я принята на работу с испытательным сроком будучи беременной, но работодателю о факте беременности при приеме не сказала. Спустя месяц я письменно сообщила работодателю о том, что беременна, приложила медицинское заключение и попросила отменить испытательный сок согласно ст. 70 ТК РФ. Работодатель отказал мне в отмене испытательного срока, так как мною на момент заключения договора не была предоставлена информация о беременности и "несмотря на то, что условие об установлении испытательного срока было достигнуто сторонами при заключении трудового договора и было основано на законе, после наступления беременности это условие, в силу требований ст. 26 и части 4 ст. 70 ТК РФ, содержащих императивные нормы, запрещающие устанавливать испытательный срок и расторгать трудовой договор с беременной женщиной, утратил силу и поэтому не имеет правового значения". Прав ли работодатель и если нет, как мне доказать ему обратное? Спасибо.

Читать ответы (1)

При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р.

При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р. По окончанию испытательного срока работодатель сказал, что зарплата остается прежней, т.е. 18 000. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Я заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц. Через 2 недели, поняв, что работа мне не подходит, я обратился к работодателю с заявлением о расторжении с ними трудового договора. Работодатель отказал мне в этом, ссылаясь на то, что оговоренный испытательный срок я обязан отработать, так как об этом была сделана запись в трудовом договоре. Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (1)

Как защититься от расторжения трудового договора на испытательном сроке в случае банкротства работодателя

Как обезопасить себя с юридической точки зрения от расторжения трудового договора по инициативе работодателя во время испытательного срока? Дано: устройство на работу месяц назад в Коммерческий банк. Испытательный срок-3 месяца. Отзыв лицензии у банка, введение временной администрации. По дальнейшей процедуре - банкротство банка. Что работодателю необходимо, чтобы расторгнуть со мной трудовой договор на испытательном сроке?

Читать ответы (9)

Срочный трудовой договор и аттестационная комиссия - правомерны ли условия первичного устройства на работу?

После прохождения интернатуру при первичном устройстве на работу работадатель заявил что с нами может быть заключен только срочный трудовой договор на год с испытательным сроком на 3 месяца, после испытатаельного срока будет устроена аттестационная комиссия после которой мы можем быть уволены, правомерно ли все вышеуказанное?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКакие права имеет работник при заключении Трудового договора

Если я работал вначале без ТД договора и через две недели работы неофициально заключаю Трудовой договор и работодатель получается уже не имеет права вносит в Трудовой договор испытательный срок? Так как испытательный срок оговаривается вначале до работы и оформляется письменно соглашением. А если все таки работодатель внесет в ТД испытательный срок что мне делать? Писать заяву в суд об оспаривании действительности ТД? Или убедить работодателя не вносит испытательный срок так как по закону он обязан заключит ТД без испытания так как я уже отработал свое неофициально две недели как батрак дармо.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить работника во время испытательного срока?

Имеет ли право работодатель уволить работника во время испытательного срока? Меня приняли официально на работу, по приказу с 03 сентября 2012 г. с испытательным сроком 3 месяца. В настоящее время работодатель хочет взять на мое место другого специалиста. Меня интересует вопрос, правомерно ли увольнение меня по инициативе работодателя в период испытательного срока, либо по его окончании? Какие могут быть на это причины по закону? И как я могу защититься в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался заключать договор с испытательным сроком в установленные сроки - правомерно ли это?

Красноярск - онлайн услуги юристов

Испытательный срок без оплаты - законность и правильность подхода работодателей

Должен ли я отработать все время на испытательном сроке при увольнении на новую работу?

Работодатель продлил испытательный срок Миронову на должности менеджера по продажам - законно ли это?

Беременная женщина отказано в отмене испытательного срока - как защитить свои права?

При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р.

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Как защититься от расторжения трудового договора на испытательном сроке в случае банкротства работодателя

Срочный трудовой договор и аттестационная комиссия - правомерны ли условия первичного устройства на работу?

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКакие права имеет работник при заключении Трудового договора

Имеет ли право работодатель уволить работника во время испытательного срока?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59