Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы налогообложения сотрудника, зарегистрированного как индивидуальный предприниматель в дополнение к основному месту работы - порядок и ссылки на законодательство

30.06.2005, 10:05
• г. Краснодар

Как поступить правильно в такой ситуации:

Уже 2 года у нас в ОАО работает сотрудник (по основному месту работы).

В мае 2005 г. я случайно узнала, что данный сотрудник был загегистрирован как индивидуальный предприниматель, но мне об этом сказано не было. Воспрос: в каком порядке производится налогообложение данного сотрудника (НДФЛ, ЕСН)? На какие нормы законодательсва я могу ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса, то, что работник скрыл от вас информацию о регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя, в этом ничего страшного нет, так как законодательство РФ не возлагает обязанности на индивидуального предпринимателя, в случае работы его еще и по трудовому договору, уведомлять об этом работодателя. Это его право - он может работать и по трудовому договору, а также осуществлять предпринимательскую деятельность. Что касается налогообложения, то Вы исчисляете налоги в обычном порядке, так как в трудовых отношениях между вами ничего не изменилось, вы со своей стороны выступаете перед ним как работодатель, а он - перед вами как работник - физическое лицо. Все, что касается налогообложения индивидуального предпринимателя, то в данном случае, этим вопросом должен заниматься сам индивидуальный предприниматель.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги