Могут ли уволить проводника пассажирских вагонов, получившего инвалидность и поступившего на обучение в железнодорожный техникум?

Если вы появитесь на рабочем месте в состоянии опьянения, совершите на рабочем месте хищение, или нахамите пассажиру, то ваша инвалидность и учеба не спасут от увольнения.

Читайте внимательно вопрос!Речь идет за увольнение по ИНВАЛИДНОСТИ!

И где в вашем вопросе речь идет об уволнении по причине инвалидности?

Если вы не сможете исполнять обязанности по должности проводника,

и работодатель не сможет вас обеспечить иной подходящей для вашего состояния здоровья должностью, то вы будете уволены с выплатой двухнедельного пособия.

ТК РФ,

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.