Увольнение беременной по ликвидации, если юридическое лицо остается

• г. Москва

Я был уволен с работы по статье 81 ч.1 п.1 в связи сликвидацией организации. Юридическое лицо имеет несколько структурных подразделений в отдельно взятой местности (в городе). Так вот в другое структурное подраздеделение были переданы все функции, которое выполняло ликвидированное. Является ли этот случай ликвидацией организации, а не реорганизацией. Справедливо ли увольнение по ст. 81 ч.1 п.1, а по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации)? Согласно определению Конституционного Суда РЫ № 144-О от 21.04.2005 г. дается четкое определение ликвидации, т.е. юридическое лицо должно прекратить свою деятельность на отдельно взятой территории! Суды не приняли это во внимание и сочли действия работодателя справедливыми. Что делать, как отстоять свои права?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов