Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы при увольнении на испытательном сроке - отсутствие инвентаризации и ошибки в программе учёта ТМЦ. Как быть?

20.08.2013, 10:07
• г. Бокситогорск

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Работаю кладовщиком, при устройстве на работу подписал договор о материальной ответственности. Увольняюсь, проработав два месяца, т.е. нахожусь ещё на испытательном сроке. Уволить меня сразу отказываются, аргументировав тем, что я должен дождаться проведения инвентаризации, которой нет уже две недели. Объясняют тем, что из - за ошибок системных администраторов программа учёта ТМЦ работает не корректно, поэтому необходимо ждать исправления ошибок программы. Точную дату не называют. Законно ли это? И что делать? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не законно. На вас распространяется 2-х недельный срок. Вопрос в другом - сможете ли вы потом доказать. что недостача ТМЦ на складе допущена не вами.

Спросить

Уважаемый Константин, добрый день.

Вы вправе расторгнуть свой трудовой договор в любое время по собственному желанию, с соблюдением Трудового кодекса РФ. Более полный ответ на Ваши вопросы возможно предоставить только после уточненной и конкретной от Вас информации по этому юридическому запросу. Юристы не детективы, они могут работать только с нужной информацией, с конкретными документами, на основании чего и возможно сделать обоснованное юридическое заключение.

Но Вас в указанном случае, мягко говоря, вводят нагло в заблуждение...

Если Вы хотите разобраться по этим всем вопросам и уволиться нормально, а не по какой-то не хорошей статье Трудового кодекса РФ, то сообщите юристу полную и нужную информацию, покажите копию трудового договора, свое заявление о расторжение трудового договора с доказательством, что Вы передали это заявление своему руководству.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дмитрий
11.07.2013, 10:52

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
28.09.2015, 08:24

Какая ответственность возникает у кладовщика в случае увольнения в межвахтовом отпуске и нужно ли присутствовать

Я увольняюсь в межвахтовом отпуске. Работаю кладовщиком, при трудоустройстве я подписала договор о материальной ответственности, но остатки складские на принимала. Мне отправлили телеграмму что отработки 2 недели (я на межвахте дома) и что нужно явиться на инвентаризцию. В праве ли я не ездить на инвентаризацию? По истечении 2 недель они меня обязанны уволить?
Читать ответы (3)
Людмила
10.04.2007, 20:29

При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца.

Я нахожусь на испытательном сроке два месяца. При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца. Могут ли меня уволить, узнав что я беременна?
Читать ответы (1)
Роза
02.09.2014, 19:50

Договор о материальной ответственности - подписывать или требовать проведения инвентаризации?

На предприятии работаю кладовщиком с марта 2014 года. Сегодня принесли договор о материальной ответственности от марта 2014. При приеме на работу не была приведена инвентаризация, но был заключен трудовой договор. На складе еще работает зав складом. Подписать договор о мат ответственности или требовать проведения инвентаризации и только после этого подписывать этот договор?
Читать ответы (2)
Нина
07.07.2016, 03:11

Порядок действий - инвентаризация передачи ТМЦ и подписание договора о полной мат. ответственности

В какой последовательности проводятся следующие действия: Проведение инвентаризации с целью передачи ТМЦ новому мат. Ответственному, принятому на работу по трудовому договору, и подписание новым мат. Ответственным договора о полной мат. Ответственности. Что сначала - инвентаризация или подписание договора о полной материальной ответственности?
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2018, 06:50

Как поступить, если работа по договору о коллективной материальной ответственности не подходит и требуют провести

При поступлении на работу, был подписан договор о коллективной материальной ответственности (склад-магизин). Отработав месяц (испытательный период три месяца) понял, работа не подходит по ряду причин. ТМЦ не принимал, акты о приемке остатков нет и не подписывал. Заставляют отработать две недели, провести инвентаризацию и соответственно, при недостаче, погасить! Прошлая недостача (в мае) очень большая. Как быть в такой ситуации. Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Сергей
04.08.2015, 08:37

Отказ от инвентаризации при увольнении без предварительной проверки и подписания документов

При устройстве на работу инвентаризация не проводилась, теперь меня увольняют и руководство хочет провести пересчёт. Работаю кладовщиком, ни каких документов не подписывал и не имею, как ТД, дог. о материальной ответственности не подписывал. Могу ли я отказаться от инвентаризации? И что делать?
Читать ответы (6)
Alla
07.01.2009, 06:54

1 й-на испытательном сроке двух недельная отработка.

Помогите, пожалуйста. Хочу уволиться на испытательном сроке, но работодатель требует отработать 2 недели, а заработанные деньги за эти две недели пойдут в счёт будущей инвентаризации. Зарплата 13-ого числа, это уже половина месяца отработана бесплатно, плюс ещё две недели, получается, что я месяц работала бесплатно. У меня к Вам два вопроса: ЗАКОННО ЛИ…… 1 й-на испытательном сроке двух недельная отработка. 2 й-не выплата заработанных денег. С уважением, Алла.
Читать ответы (1)
Александр
17.03.2009, 12:28

2-на руках нету ни трудового договора ни договора о материальной ответственности, а нужны ли они?

В компании где я работаю мне не выплатили зарплату в день увольнения, якобы сейчас идет инвентаризация которая началась примерно 03.03.2009. Заявление на увольнение я написал 26.02.2009 и (с тех пор в магазине не появлялся по больничному листу, о сроках проведения инвентаризации и вообще ничего о ней не знал) и окончательно уволился 12.03.2009. При устройстве на работу я подписывал договор коллективной материальной ответственности, работал продавцом электроники, большинство лиц прописанных в договоре давно не работают 1 - должен ли я буду вообще платить за эту инвентаризацию? Если да то как этого избежать? 2-на руках нету ни трудового договора ни договора о материальной ответственности, а нужны ли они?
Читать ответы (1)
Светлана
24.02.2017, 20:02

Отсутствие выплаты зарплаты за работу без договора - возможно ли доказать факт работы с помощью компьютерной программы?

Мне не выплачивают зарплату за месяц работы…Работаю неофициально, без договора. Из подтверждений есть только компьютерная программа, в которой я работаю. В эту программу занесены мои фамилия, имя, фотография, в этой программе я выполняю разные задачи, онлайн работа с документами, видеозвонки, чат, телефония, CRM , график работы и др. доп. функции. Можно ли доказать с помощью этой программы что я работаю?
Читать ответы (2)