Можно предложить следующий заголовок - Отказ работника от подписания приказа и договора о материальной ответственности - действия работодателя и возможные наказания
Скажите пожалуйста, если работник отказывается от подписания приказа и договора о материально-ответственных лицах, как быть работодателю в этом случае? Какое наказание может быть со стороны работодателя.
если работа работника связана с материальными ценностями, но работник не хочет принимать на себя ответственность, то издав ряд приказов , вы можете либо предложить работнику перейти на другую работу, либо подвести под увольнение - все зависит от ситуации.
СпроситьНаказание - никакого.
Если действительно эта должность входит в Перечень утвержденный Правительством РФ, то просто отстраняете его от работы и увольняете.
Только непонятно, как это вдруг должность стала ПМО?
Обычно оформляется два договора: - на саму должность и сразу о ПМО.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Старый Оскол - онлайн услуги юристов
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Материальная ответственность в трудовом договоре - положения и права работников
Несоблюдение работодателем судебного приказа о взыскании задолженности - последствия и законные требования
Драка между работником и работодателем - что ждет иностранного гражданина? Как избежать или ослабить наказание?
