Александр
12.01.2014, 12:43
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Читать ответы (2)
Я работаю в ООО С 1 июня 2010 года, по договору зарплата 4000 (В ТОМ ЧИСЛЕ СЕВЕРНЫЕ НАДБАВКИ И РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ) работаю полную ставку-на руках есть график рабочего времени, договора составляются на полгода. Последний договор закончился 1 июля 2013 года но я продолжала работать до 20 июля 2013 и потом ушла в отпуск 28 дней. Могу ли я подать в суд на директора ООО в том что он нарушил трудовой кодекс - выплачивает зарплату ниже минимальной оплаты труда за все годы что я работаю?
Подать та вы сможете но вы полпсиали договор значи согласилитсь на эти условия и суд вам откажет в удовлетворении иска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация