Уволена по статье из-за проступка, не выплачена зарплата - можно ли подать в суд для восстановления на работе?
Меня уволили по статье за проступок 1 числа месяца, я об этом узнала только 5 числа. Трудовую книжку мне отдали 5 числа, а зарплату до сих пор не выплатили. Можно данное нарушение считать причиной написания заявления в суд для восстановления на работе.
Светлана, добрый вечер !
Что бы ответить Вам на такой серьезный юридический вопрос, а тем более, если Вы собираетесь оформлять иск надлежащим образом в Суд, юристу необходимо от Вас получить более подробную нужную информацию и копию выписки из трудовой книжки, где указано расторжение трудовгого договора с Вами.
Удачи Вам.
Спросить
Основанием для восстановления может быть нарушение процедуры применения к вам дисциплинарного взыскания в виде увольнения либо оспаривание вами в принципе совершения проступка. Само по себе нарушение срока выдачи трудовой и заработной платы не является основанием для восстановления, за такие нарушения можно рассчитывать на компенсацию морального вреда, компенсацию за вынужденный прогул, процентов.за задержку выплаты заработной платы. Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе - 1 месяц, в вашем случае до 5 сентября. В противном случае в иске может быть отказано без рассмотрения дела по существу.
Спросить
Пожалуиста меня в том году уволили не отдали до сих пор трудовую и не выплатили зарплату где можно написать заявления.
Работала оператором видеонаблюдения без трудовой книжки, без начисления в пенсионный фонд. В апреле меня уволили и не выплатили зарплату а 2 месяца, и не отдали трудовую книжку. Подавала на них жалобу в прокуратуру. Ответ получила якобы они мне выплатили. Что мне сделать, чтобы выплатили зарплату?
Еще раз с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию обратитесь. А так срок исковой давности по трудовым спорам- 3 месяца
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд ,привлекайте свидетелей,которые подтвердят факт Вашей трудовой деятельности.
СпроситьВерно ли внесена запись в трудовую книжку после восстановления по решению суда Запись № об увольнении считать недействительной Может ли это стать основанием для восстановление через суд.
В принудительном порядке, пригрозив, директор организации заставил меня написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Оформил соглашение о расторжении и уволил меня меня в день написания заявления. Т.к. я не была с этим согласна, как только я получила приказ об увольнении и трудовую книжку, сразу же в этот день (в день увольнения) с ближлижайшей почты отправила иск в суд о восстановлении на работе. Возможно ли это восстановление?
Куда можно обратиться, меня уволили 13 мая и до сих пор не рассчитали, только отдали трудовую книжку, устроена была официально, перед увольнением провели ревизию, сказали, что рассчитают после сверки, но до сих пор ни чего не выплатили.
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Наталья, здравствуйте.
Обращение в ГИТ - это полумера, которая позволяет работнику получить моральное удовлетворение от привлечения работодателя к административной ответственности, но почти никогда не позволяющее получить денежные средства. Ваш шанс - обращение в суд с иском о взыскании задолженности, процентов за нарушение сроков выплаты.
СпроситьЯ работал в страительной компании меня уволили две недели назад и не отдали трудовую книжку и не выплатили зарплату могу ли я с этим подать на них в суд?!
Можете, даже по своему месту жительства;
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца
""
""6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
(часть 6.3 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте, да можете, подавайте иск в суд, так же ходатайствуйте перед судом об истребовании документов от работодателя, касающихся вашей трудовой деятельности (работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность). Помимо этого, требуйте возмещения за моральный вред (моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме).
удачи Вам.
СпроситьРаботала в фирме ООО проработала месяц в должности кассира. В день выплаты ованца мне сказали что имееться недостача в размере 500 рублей. И не выплотили мне не ованец ни зарплату до сих пор. С ноября месяца. При этом я беременнаузнала в последнии дни работы работадателю не говорила. После дня недостачи сказали чтоб на работу не выходила. Трудовую мне тоже до сих пор не отдали и даже не выслали почтой. Как мне обратиться в трудовую инспекцию без трудового договора так как мне его ещё не отдали и трудовую книжку тоже.. можно ли как нибудь доказать что я действительно там работала, если кассовую книгу заполняла лично под своей фамилией.. и в данной фирме имеються видеокамеры. Что я имею потребоввать с работадателя?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьВам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта возникновения трудовых отношений, взыскании з/платы. Помимо требования о взыскании з/платы вы вправе заявить требования о взыскании процентов за задержку зарплаты, компенсации морального вреда.
Недостача не является основанием для отказа в выплате з/платы.
Спросить
Здравствуйте, Юлия Александровна.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.
СпроситьОтела узнать как грамотно написать претензию работодателю который уволили меня не законно и выплатили зарплату и расчетные так же не отдали трудовую книжку.
напишите сразу в прокуратуру и суд,ст.392 ТК.В прокуратуру - в произвольной форме,в суд иск согласно ст.131,132 ГПК
СпроситьМеня недавно уволили с моего первого места работы. Я там проработала чуть меньше месяца, трудовую книжку уже завели и запись там есть с какого числа по какое я там работала. Скажите, я могу как-нибудь отказаться от этой трудовой книжки и на новой работе завести новую трудовую книжку? Как это сделать?
Вы можете уволиться со своего места работы, и получив трудовую книжку на руки при новом трудоустройстве не показывать ее новому работодателю, говоря, что нигде не работали.
Спросить7 февраля 2011 года устроился на работу в субподрядную строительную организацию. Договорились о том, что буду оформлен по трудовой книжке, которую я отдал ген. директору данной организации. Отработав почти девять месяцев я решил уволиться из-за систематической невыплаты зарплаты. Только через месяц как я сообщил об этом, мне вернули трудовую, которая была пуста, т.е. меня не оформили. Зарплату мне не выплатили за 1,5 месяца, плюс месяц я ожидал трудовую. Почти год пытаюсь выбить свою зарплату, не выходит, только кормит обещаниями. Решил написать жалобу в трудовую инспекцию, в суд хлопотно идти. Чем грозит работодателю мое заявление в трудовую инспекцию? Хотелось бы, чтобы его как-нибудь наказали, на выплату зарплаты я уже не надеюсь. Спасибо!
Здравствуйте.
Напишите еще в прокуратуру. В некоторых ситуациях предусмотрена уголовная ответственность.
Спросить
За получение зарплаты Вы в каких!то ведомостях наверняка расписывались? Наверняка есть свидетели этому да пострадавшие как и Вы наверняка найдутся! А в суд и не хлопотно
Спросить
