Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли работа на внешнее совместительство влиять на непрерывность трудового стажа в одной организации?
199₽ VIP

12.08.2013, 20:31
• г. Москва

У меня следующий вопрос: я проработала в организации в течении двух лет, затем уволилась и перешла на этом же предприятии на внешнее совместительство (записи о другом месте работы в трудовой нет), через два месяца вернулась обратно в штат в этой же организации. Будет ли считаться работа в течении всего периода на этом месте непрерывным трудовым стажем?

Спасибо заранее, Александра.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

Сейчас непрерывный трудовой стаж не имеет значения для начисления пенсии. Также, расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.

Спросить

На Ваш вопрос было бы проще ответить, если бы Вы сразу пояснили для чего вам нужна данная информация и точно расписали что у Вас все-таки записано в трудовой про Ваше совместительство, есть ли трудовой договор на совместительство и т.д. и т.п.

Вы хотите понять входит ли время работы по совместительству в трудовой стаж для получения права на досрочную пенсию?

Или что-то другое?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
06.11.2003, 12:20

Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:

Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае: в 1997 г. сотрудник работает по основному месту работы ("А") и совместителем на другом предприятии ("Б") (запись в трудовой книжке о совмещении имеется). В течение этого года происходят следующие перемещения: увольнение с основного места работы (предприятие "А") и перевод с совмещения в штат (предприятие "Б"), через 3 месяца сотрудник увольнаяется с предприятия "Б" и поступает на работу на предприятие "С".
Читать ответы (1)
Виктория
21.01.2017, 19:59

Стаж работы без записей в трудовой книжке - будет ли он признан непрерывным?

Уволилась в июле 2015 г,устроилась на другое место работы по договору, записи в т.книге нет, далее запись в трудовой, затем снова по договору, записи нет. Будет ли это считаться как непривывной стаж?
Читать ответы (1)
Елена
12.07.2004, 09:23

Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?

Запись о совместительстве (в "А") не была сделана по месту основной на тот момент работы (в "Б"). Затем девушка поменяла место основной работы ("С") продолжая быть совместителем (в "А"). Уволилась с совместительства (в "А"), работая по основной работе в "С". Где должна быть сделана запись о совместительстве - там где совместительство началось запись не была сделана. Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Читать ответы (2)
Валентина
31.01.2022, 17:20

Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?

Я медик. Работаю официально в двух местах: основное и внешнее совместительство. Увольняюсь с основного места работы. На работе по совместительству не переводят на основное место работы. Будет ли у меня идти стаж по специальности, если я буду работать только на условиях внешнего совместительства?
Читать ответы (3)
Наталья
25.08.2009, 20:24

Когда уволилась, пришла через 2 недели, меня взяли по граждансткому договору на 2 месяца.

Проработала на одном месте почти 10 лет. На втором месте проработала почти 23 года. Из-за невыплаты з/платы перешла в третью организацию. Они пообещали взять меня на постоянную работу. Когда уволилась, пришла через 2 недели, меня взяли по граждансткому договору на 2 месяца. Работала каждый день, полный день. Пользовалась компьютером, множительной техникой, было предоставлено рабочее место. Через два месяца меня оформили на постоянную работу. Соответственно в трудовой два месяца - перерыв, стаж прерывается. Будет ли это влиять на оплату больничного? Примет ли пенсионный фонд мою з/плату за эти два месяца для пересчета пенсии. На что еще может повлиять перерыв в трудовом стаже?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
06.11.2020, 14:55

Может ли новый работодатель сделать запись в трудовой книжке о внешнем совмещении?

До 2017 года работал на двух работах: основная и внешнее совместительство. Сейчас у меня новый работодатель. Может ли он сделать запись в трудовой книжке о внешнем совмещение, если я предоставлю справку с работу по совместительству?
Читать ответы (3)
Раиса
13.04.2017, 14:34

Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении с основного места работы

Ситуация следующая: уволилась по собственному желанию с основного места работы, при этом сохранив работу по совместительству на 0.3 ставки. В трудовой книжке работа на 0.3 ставки указана именно как совместительство (хотя основной работы нет). Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при таком раскладе? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
01.11.2020, 13:12

Как оформить больничный при работе на нескольких местах?

До марта 2020 много лет проработала на предприятии. С марта по август уходила в другую организацию, но в августе вернулась на предыдущее предприятие. Плюс с августа устроилась по совместительству на 0.5 ставки в организацию в другом городе (работа на удалёнке). Заболела. Скажите, пожалуйста, сколько больничных мне выписывать: по одному - на основное место работы и на работу по совместительству? Или на работе по совместительству не оплатит я и нет смысла брать?
Читать ответы (1)
Николай
10.08.2020, 18:12

Как получить пособие, если ЦЗ не учитывает зарплату с внешнего совместительства?

Я работал в организации на ставку (основное место работы + 0,5 внешнее совместительство). С обеих работ я уволился в один день (07.08.2020). Я взял две справки о средней зарплаты за три месяца. У меня так же есть копии приказов о принятие на работу и увольнении. В ЦЗ для расчета пособия у меня приняли только одну справку (с основного места работы) аргументируя, что нет записи в трудовой книжки о работе по совместительству. Копии приказов для них документами не являются. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.12.2009, 15:57

Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке

Проконсультируйте, пожалуйста, по оформлению трудовой книжки. Была сделана запись об основной работе. Потом я нашла работу по совместительству на вечерние часы и выходные дни, от записи в трудовой отказалась, просто заключили трудовой договор. Далее с основной работы уволилась, в трудовой сделана запись об увольнении, сейчас есть только работа по совместительству. Сейчас банк отказывает в кредите на том основании, что нет записи в трудовой. Можно ли сделать пропущенную запись о приеме на работу по совместительству и как? В какой организации ее могут сделать, если, по сути, это не ошибки кадровиков, а я сама ранее отказалась от этой записи о приеме на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)