Написание заявления на увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - выбор даты окончания работы - 30 августа или 31 августа?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, срок истекает 30 августа 2013 года. Хочу написать заявление на увольнение 15 августа, чтобы не отрабатывать 2 недели. В заявлении указывать какое число увольнения 30 августа или 31 августа?
Днем увольнения является последний день работы.
Работник обязан уведомить о расторжении договора не менее, чем за две недели.
В день увольнения работодатель обязан выдать работнику расчет, трудовую книжку.
В данном случае Вы можете указать дату, которая Вам удобнее. Если укажете 31-ое - в этот день будете обязаны выйти на работу, в конце рабочего дня получить трудовую. Если 30-ое - нужно будет подойти для получения трудовой книжки
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Можно ли уволиться находясь на больничном за 2 недели до даты увольнения?
Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой
Каким числом прекращается испытательный срок - 11 августа или 12 августа?
Как правильно составить заявление на увольнение без отработки двух недель во время отпуска?
Нужно ли писать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения?
