Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я нахожусь в отпуске по 16.08. График работы 2/2 с 8 вечера до 8 утра.

13.08.2013, 11:28
• г. Дмитров

Я нахожусь в отпуске по 16.08.

График работы 2/2 с 8 вечера до 8 утра. По графику у меня запланирована смена 16.08.

Из отдела кадров позвонили и потребовали выйти на работу 17.08 в 00:00 со ссылкой на какой-то закон. Более конкретно говорить отказались.

На какой закон они могут ссылаться?

Имею ли я право не выходить на пол смены с 00:00

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дмитров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
15.10.2014, 08:51

Необходимость выхода в ночную смену после изменения графика работы - о правилах и советы

Работаю в перекрестке, работала по графику 5 через 2 в рабочем промежутке с 12 до 21. Сегодня мне сообщили, что мне меняю рабочий график на 2 через 2 и в ночную смену с 8 вечера до 8 утра. Я написала заявление на увольнение. Обязана ли я выходить в ночную смену. Дайте пожалуйста совет Как я понимаю, имею право не выходить на работу по измененному графику смены. Дело в том что я не подписывала изменение графика и меня не уведомили, и меня поставили перед фактом при этом говорили об обязательной отработке 2 недель. Работа в ночное время мне дается очень тяжело и об этом я говорила при поступление на работу.
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2016, 16:57

Вопрос о дате выхода на работу после болезни и переноса отпуска

Мой график работы сутки через трое. По 30 августа я в отпуске, 31 на работу в свою смену. Но с 29 августа я заболела. Больничный лист с 29 августа по 6 сентября включительно. По графику на работу 8 сентября, но у меня переносится отпуск. Следующая смена 12 сентября (по графику). Когда мне выходить на работу? Я полагаю мне на работу в свой график 12 сентября, но начальник сказал 9 сентября. Кто прав?
Читать ответы (1)
Света
26.07.2014, 20:28

Начальник изменил график работы без предупреждения, как действовать в такой ситуации?

Начальник вчера изменил график работы всем сотрудникам отделения... Прям на глазах у сотрудников... Мне сказали выйти сегодня в мой выходной по новому (измененному графику) а по старому смена у меня завтра... На сколько смен мне выходить..? Достаточно ли будет для прокуратуры копия старого графика и ксерокс измененного..?
Читать ответы (2)
Елена
15.07.2014, 16:20

Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы

В организации сотрудники работают по сменному графику работы. Графики сменности составляются и доводятся до сотрудников ежегодно, однако в графиках фигурируют смены по номерам (смена 1, смена 2 и т. д.). Возник вопрос, как закрепить конкретного сотрудника за конкретной сменой, если в трудовом договоре есть указание только на сменный график, а их непосредственная работа в тот или иной день хоть и совпадает с каким-либо графиком, но отображается только в графике непосредственного руководителя.
Читать ответы (1)
Ольга
10.07.2017, 06:28

Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно. Вот мой вариант, правильный ли он? "Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».
Читать ответы (1)
Игорь
29.07.2014, 12:10

Вопрос о пропуске дополнительной ночной смены работы при измененном графике

Я работаю сварщиком на заводе крупнопанельного домостроения, график 3 смены по 12 ч: с 8 утра до 8 вечера, потом 3 вых, затем в ночь 12 ч с 8 вечера и до 8 утра... сейчас нам добавили по одной смене: 3 смены в день, один вых, затем еще смена 12 ч, вых,... и также в ночь... вопрос: могу ли я не выходить доп. смену в ночь или это сочтут прогулом? С уважением...
Читать ответы (2)
Валерия
28.02.2016, 16:43

Обязан ли сотрудник выходить на работу с 00:00 до 8:00 утра?

Сотрудники работают по 11 часов по графику день-ночь-отсыпной-выходной: 1 смена с 8:00 утра до 20:00 вечера, 2 смена с 20:00 вечера до 8:00 утра, далее отсыпной, выходной. Они на суммированном учете рабочего времени, на вредных условиях труда. Вторая смена с 20:00 до 00:00 приходится на 1 календарный день, а с 00:00 до 8:00 на другой. Т.Е. при отпуске 14 календарных дней, если брать с 1 смены - окончание отпуска приходится на 00:00 календарного дня, и теоретически по графику, который разбит по часам (если брать с 1 числа месяца за три календарных дня в графике стоит: 1)11 часов 2)4 часа 3)7 часов). Обязан ли сотрудник выходить на работу с 00:00 до 8:00 утра? Или обязан ли он при таком графике всегда брать отпуск со второй смены? То же самое касается больничных листов. Если они закрываются календарным днем, когда у сотрудника по графику ночная смена - означает ли это, что к 00:00 он должен приехать на работу и отработать до 8:00 утра?
Читать ответы (1)
Янина
18.05.2022, 14:22

Как изменить график смены - права работодателя и работника в случае больничного листа?

Может ли работадатель изменить график смены? Больничный лист закрыт 16.05.2022, в смену по графику 21.05 2022, позвонили и сообщили что выходить в смену 20.05.2022., я не согласна. Прав ли работадатель?
Читать ответы (1)